ИнфоПитер

Чтобы замотивировать сотрудников трудиться на благо компании с полной самоотдачей, не всегда достаточно материального вознаграждения, пусть даже и очень привлекательного.

Успех организации зависит во многом от того, работают ли люди на предприятии как коллектив единомышленников, или просто выполняют свою работу в рамках должностных инструкций.

Компания CATALYST http://www.catalystrussia.ru более 20 лет помогает специалистам в 36 странах мира почувствовать себя частью единого организма, а сотрудникам сплотиться за веселыми для многих и интересными занятиями в свободное от основной работы время. Среди предложений, востребованных на сегодняшний день масса околоспортивных мероприятий на свежем воздухе, соревнований, где надо проявлять креативность, смекалку и талант, а главное, все из предлагаемых специалистами фирмы тренингов направлены на взращивание единства внутри коллектива. Такие турниры только сплачивают сотрудников даже в том случае, если в них есть победитель и он – один.

Все предлагаемые фирмой корпоративные выезды сопровождаются менеджерами, курирующими данное мероприятие, которые имеют профильное образование и обладают навыками психолога и знаниями по управлению организацией людей. Все переговоры по поиску лучшего время провождения проводятся только после индивидуального общения специалиста с отвечающими за event-события сотрудниками заказчика. Это позволяет выявить потребность клиента в максимальном объеме и предложить то мероприятие, которое наиболее эффективно устранит сложившиеся в коллективе проблемы.

Площадки для тимбилдинг у CATALYST заказывают Икея, Сбербанк, Мегафон и Российские железные дороги. В преддверии наступающего Нового года разработаны и внедрены новые программы, которые предполагают задействование от 20 до 600 человек. Возможно проведение этих мероприятий в рамках новогодних корпоративов. Разработаны конкурсы как на улице, так и в помещении. Несмотря на разнообразие соревнований, где есть логические, спортивные, кулинарные мероприятия, все объединены одной общей темой – празднованием 2018 года и придутся по вкусу большинству сотрудников любой организации. Вся информация о новых решениях, советы по ежедневному улучшению моральной обстановки в коллективе и различные лайфхаки обновляются в группах компании, которые зарегистрированы во всех популярных социальных сетях.

 Вернуться к содержанию раздела