Логин: | |||
Пароль: | |||
- запомнить на этом компьютере | |||
Забыли пароль? | |||
Регистрация |
Логин: | |||
Пароль: | |||
- запомнить на этом компьютере | |||
Забыли пароль? | |||
Регистрация |
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
||
(наименование организации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
|
(директор; иное должностное лицо) |
||
|
|
|
||
00.00.200_г. № 00 |
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
дизайнеру |
|
00.00.200_г. |
I. Общие положения
1. Дизайнер относится к категории специалистов.
2. На должность специалиста по сертификации назначается лицо, имеющее |
||
|
профессиональное (художественное) образование |
|
(высшее; среднее) |
|
|
|
||
(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по специальности не менее 1 года) |
3. Дизайнер должен знать: http://modelme.club/rabota-na-domu-udalenno-bez-privyazki.html
3.1. Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.
3.2. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
3.3. Основы полиграфического дизайна.
3.4. Основы рекламы.
3.5. Техническую эстетику.
3.6. Применяемые в работе материалы и их свойства.
3.7. Технику рисунка.
3.8. Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
3.9. Основы экономики, организации труда и организации производства.
3.10. Основы трудового законодательства.
3.11. Правила и нормы охраны труда.
3.12. |
|
. |
4. Назначение на должность дизайнера и освобождение от должности |
|
производится руководителем организации по представлению |
|
5. Дизайнер подчиняется непосредственно |
|
6. |
|
. |
II. Должностные обязанности
Дизайнер:
1. Осуществляет своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам подразделений предприятия (клиентов).
2. Разрабатывает проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).
3. Составляет эскизы и выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.
4. Консультирует своего непосредственного руководителя (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр.), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий, пр.), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.).
6. Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.), разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр.
7. Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
8. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).
9. |
|
. |
III. Права
Дизайнер имеет право:
1. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
5. |
|
. |
IV. Ответственность
Дизайнер привлекается к ответственности:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. |
|
. |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
(составитель должностной инструкции) |
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
||
|
|
00.00.200_г. |
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
(лицо, визирующее должностную инструкцию) |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
|
|
|
00.00.200_г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
С инструкцией ознакомлен: |
|
|
|
|
||
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
||
|
|
00.00.200_г. |
|
|